2011年12月8日上午，校党委书记李明、党委副书记李义庭、副校长曹文军、纪委副书记、监察处处长赵晓明一行来到图书馆检查我馆党风廉政建设工作。图书馆马路馆长、龚佳剑副馆长、办公室赵俊萍主任、采编部刘宝杰主任一起参加。

　　马路馆长首先向校领导做工作汇报。图书馆廉政风险点主要有两点：文献资源的采购与管理和招收新人。针对这两个风险点，图书馆制订了相应的防控措施，针对文献资源采购管理工作中可能存在的风险点，图书馆领导和相关项目负责人进行了明确分工，对文献建设和招投标工作进行严格把关，项目负责人只提供技术需求，不得推荐经销商（书商），所有文献资源均采取公开招标的方式进行采购，同时图书馆成立资源建设领导小组负责对文献资源供应商进行评估，对数字资源的利用进行统计，并形成书面报告。针对图书馆招收新人工作可能存在的风险点，图书馆成立招聘小组，本着公开、公正、公平的工作原则对应聘者的简历进行初审，再组织面试和业务考试，最后根据招聘小组成员的综合评分排序后上报学校。在廉政准则教育和落实方面，图书馆认真落实上级部署，根据学校要求，完善并落实“三重一大”决策制度，加强对涉及人、财、物管理部门的责任制建设的监督和检查，严格按照国家和学校有关规定，完善专项资金、科研经费和预算外资金管理，严格执行“收支两条线”的规定，绝不设立“小金库”。图书馆对重点岗位人员加强教育，组织采购相关人员认真学习学校相关文件，并且和全体党员一起学习《廉政准则》，对其中的具体工作环节进行讨论。图书馆还在全馆范围内进行职业道德和文明服务培训，组织进行党风廉政大讨论，提出图书馆党员干部三不准。2012年，图书馆将继续贯彻落实“三重一大”决策制度，力争各项工作做到制度化和规范化，同时将进一步加强思想教育和民主监督，防微杜渐，将党风廉政建设狠抓到底。

　　校领导认真听完马路馆长的汇报，和图书馆老师进行了座谈，并分别做出工作指示。李明书记指出，图书馆要注意完善各项规章制度，如财务公开制度、馆务公开制度、经费使用制度、党支部工作制度等，要把好的“习惯法”成文化，形成文件，用制度规范行为。李义庭书记说，图书馆的廉政工作一直不错，大家一定要坚持自觉遵守，财务、馆务公开是大势所趋，是社会进步的体现，工作公开、透明了对自己也是一种保护，学校应该大力提倡。图书馆还应该把廉政责任进一步落实到人，明确每个人的廉政责任，确定相应的风险等级，实现廉政风险等级防控。要强化图书馆党员干部三不准，可以将适用范围扩大到全体馆员，成为全体馆员的自觉行为规范。曹文军校长总结说，图书馆文献采购程序规范化是一个亮点，说明图书馆资源建设正在从服务型向效益型转变，图书馆是学术机构而不仅仅是服务机构，要进一步强化学术道德教育，要继续坚持好的廉政工作氛围和优良传统，要不断加强制度化，建立党风廉政工作长效机制，要进一步完善自下而上的廉政建设。

　　李明书记最后希望图书馆继续细致化内部廉政工作结构，设计出一套廉政工作体系，既能制约领导班子，也能制约全体馆员，在学校党风廉政工作中做出榜样。